Čitajte isto štivo kao i regruteri
Verovatno ste do sada pročitali brojne članke namenjene onima koji
traže posao. A da li ste ikada pročitali nešto s one strane stola? Čitajući savete i uputstva namenjene osobama koje se bave selekcijom i regrutovanjem radne snage steći ćete uvid u ono što se od kandidata u razgovoru za posao zaista traži.
Uđite u ulogu
“Igrajte se” sa prijateljima, ali uzmite ulogu poslodavca. Iskusni menadžeri za ljudske resursi koji su intervjuisali brojne kandidate često naglašavaju da više nema nervoze u slučaju kada oni traže posao, baš zbog činjenice što su mnogo puta bili na obe strane pa razumeju kako funkcioniše um poslodavca.
Ustanovite koja pitanja vas čine nervoznim
Ako postoje određena pitanja koja vas čine nervoznim, kao što je pitanje plate ili zašto ste napustili prethodni posao, nemojte se samo nadati da ih nećete čuti ili da ćete dobar odgovor smisliti u trenutku. Vežbajte!
Pokušajte da zakažete razgovor za posao u jutranjim časovima, ukoliko je to moguće. Na taj način nećete ceo dan iščekivati zakazani termin, dok nervoza polako izjeda vašu smirenost.
Pitajte ko će vas intervjuisati
Na taj način izbeći ćete iznenađenje ukoliko ste očekivali razgovor jedan na jedan, a dočeka vas čitav tim. Takođe, možete napraviti i malo istraživanje i pokušati da saznate što više o osobi koja će voditi razgovor.
Ne dolazite na razgovor prerano
Većina poslodavaca osećaće obavezu da prekine ono što radi kako bi vam bar dala informaciju kada će početi sastanak. Stoga, dođite na lokaciju na vreme, a u samu kompaniju uđite tek pet minuta pre zakazanog termina.
Preskočite preporuke
Ukoliko mislite da ćete prikupljanjem preporuka od nekadašnjih poslodavaca unaprediti svoju radnu biografiju, u najmanju ruku trošite i njihovo i svoje vreme. Kada dođe do toga da potencijalni poslodavac želi da proveri vaše reference, želeće da postavi svoja pitanja, a ne da čita ono što im vi servirate.
Nakon obavljenog razgovora, zaboravite ga
Mnogi nakon razgovora sa potencijalnim poslodavcem neprestano razmišljaju o tome kako je prošao. Bolje bi bilo da mentalno krenete dalje, naznačite dve nedelje od razgovora u kalendaru i zaboravite da ste bili na razgovoru.
izvor: bizlife.rs, b92.net, foto: twobee/freedigitalphotos.net